切实开展保持党员先进性教育活动
谢心红 陆龙和
2005年是我县实现县域经济跨越式发展，全面建设小康社会的关键年，也是进一步强化“全党抓经济、重点抓工业”理念的转折点，认真谋划和做好工业及招商引资工作显得至关重要，要圆满完成工业产值8.1个亿，招商引资完成6个亿的任务，主要靠广大党员干部去动员群众、组织群众、团结群众共同奋斗。党员的素质怎么样，党员的形象怎么样，决定着机关的工作和形象，关系到上述目标能否顺利实现。这无疑给机关党员干部发挥先锋模范作用，保持先进性提出了新的更高要求。因此，我们要把思想统一到县委的部署上来，抓好先进性教育活动，进一步提高机关党员的思想政治素质，把广大党员的先锋模范作用更加充分发挥出来，为实现县域经济跨越式发展作出新的更大贡献。 这次开展先进性教育活动，是加强机关建设的一次重要机遇，我们必须把解决突出问题与做好经常性工作结合起来，把集中教育与制度建设结合起来，深入实践“三个代表”重要思想，高标准、高起点推进机关自身建设。切实做到：高举旗帜更加自觉，精神状态更加振奋，先锋作用更加突出，机关风气更加改进，党建机制更加完善，并以开展保持党员先进性教育活动为契机，按照政府工作提速增效和进一步提高执政能力的要求，以“学查比创”为抓手，扎实开展保持党员先进性教育活动，切实调动干部职工的积极性，努力打造学习型、服务型、创新型、效益型机关，树立“勤政、务实、高效、廉洁”的部门形象。
一、营造学习氛围， 建设学习型机关。营造学习氛围，就是要明确学习内容，步骤、措施及方法，增强学习的针对性与实效性。广大党员干部要带头学习思想政治理论，坚定正确的理想信念；学习法律知识，提高法律素质和行政执法水平；学习现代科技知识，提高科学文化素质；学习网络知识，提高网络信息的应用水平；立足岗位学习业务知识，提高业务本领，使干部职工力求达到“三能”，即能说、能写、能干；做到“三会”，即会电脑、会普通话（45岁以上干部职工除外）、会一门外语；学习市场经济知识，增强竞争能力；学习先进典型，弘扬社会正气，培养和造就一批高素质的经济队伍，树立新时期经济局新形象。通过开展建设“学习型机关”活动，牢固树立学习理念、落实理念、创新理念，构建终身教育体系，强化落实机制、创新机制，在机关干部中形成终身学习、全员学习的风气，形成个人需求、有效学习、奋发有为的氛围，使机关干部整体素质得到明显提高，“干一流工作，抓一流落实，建一流环境，守一流诚信，树一流形象，创一流业绩”，确保在2005年通过上级考核验收。
二、转变工作作风，建设服务型机关。转变工作作风，就是要查摆存在的问题。从总体上讲，县经济局党员队伍是好的，是有战斗力的。近年来，特别是通过开展“三讲”集中教育和机关抓作风建设，抓党员教育，机关党员干部队伍在思想上有了明显提高，政治上有了明显进步，作风上有了明显改进。但同时也必须看到，面对“三个代表”的更高要求，面对我们所肩负的重任，部分党员干部在思想上、组织上、作风上还确实存在着不少差距，我们有的党员干部不深入群众，不深入实际；有的弄虚作假，说空话、说大话；有的有令不行，有禁不止，这些问题与“三个代表”重要思想和保持党员先进性的要求格格不入，与机关党员干部所担负的重要职责极不相称。我们必须认真查找自身的不足，下决心解决好这些问题。要查找勤政为民、热情服务、公道办事、严格自律、廉洁从政等方面存在的差距，树立正确的权力观、地位观、利益观。要查找并解决好在树立科学发展观、正确政绩观、解决复杂矛盾的能力等方面存在的突出问题。通过查找不足，着力解决政治信念不强，理想信仰减退；组织观念不强，党员威信不高；群众观念淡薄，为基层服务意识较差；工作作风飘浮，质量意识、效率意识不强；不思进取，心浮气躁，埋怨情绪较多；党组织凝聚力、战斗力不强；以及群众反映强烈的党风、政风、行风等方面存在的问题，增强学习教育和解决问题的针对性，把先进性教育活动不断引向深入。
三、强化竞争意识，建设效益型机关。树立竞争意识，就是比先进、比纪律、比绩效、比奉献，通过竞争最大限度地挖掘潜力，提升效能，促进发展。经贸局和企管局精简合并了机构，简化了办事程序，要提高办事效率。要按照“以制管人，按制办事，高效运转”的工作思路，在机关建立工作日志、去向卡、功过榜、科室工作月汇报等制度，提出“当天事情当天办”和“重大事情限时办结”的工作效率要求，简化审批程序，对行政审批事项实行窗口式、一条龙办公，从而有力促进机关工作效能。要大力倡导说实话、谋实招、办实事、求实效，不求利、不求名的工作作风，精简会议、文件，把更多的时间和精力，用于深入基层调查研究，解决实际问题。贯彻上级政策要全面、准确、及时，完成本职工作要积极主动、雷厉风行，努力把局机关精神文明建设和各项工作提高到新水平。
四、弘扬改革精神，建设创新型机关。要善于、敢于打破常规，推陈出新，用时代精神审视自我，以发展眼光研究工作，创新思维、创新方法、创新机制，不断提高决策能力和工作水平；要建立科学有效的创新目标、创新记录、创新考核等一系列载体，组织和激励机关工作人员围绕创新开拓工作思路，增强工作创新的主动性和自觉性；要围绕提高行政效能，优化发展环境，进行体制创新；围绕转变机关作风，提高服务质量，进行机制创新；围绕解决工作中的热点难点问题，进行工作方法方式创新；不断丰富创新内容，完善创新措施，加大创新力度，把创新工作不断推向深入；要深入开展争创机关优秀工作成果活动，争创先进科室、十星级党员、文明单位，争创“五好文明科室”，深入开展“五好文明科室”（政治行为规范，党风廉政好；加强思想教育，道德风尚好；服务热情周到，职业道德好；积极开拓创新，工作实绩好；环境整洁优美，安全保密好。）创建活动，夯实“四型”文明机关的基础。在机关开展“讲文明话，做文明人”活动，叫响“塑一流形象，创一流业绩”的激励口号，全局从领导干部到一般干部，全部做到持证上岗，文明务实，有效提高机关外在形象，加大对机关优秀工作成果的宣传力度，营造创新工作的浓厚氛围，推动创新活动的深入发展。（作者系县经济局局长、办公室主任）
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