青年干部是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的建设者和接班人。但是，青年干部也不同程度存在党性弱化、理想动摇、认识偏颇、实践不够等问题。面对新形势新任务，青年干部必须正视自身的弱点和不足，树立科学发展观，积极发挥表率作用，做无愧于时代的青年。其一，要做学习的表率。学习是一个永恒的话题。古人说：“学然后知不足”，党的十六大明确提出“建设学习型社会”这一目标。对青年干部而言，学习不够、实践经验不足是最大的实际。因此，青年干部必增强学习的紧迫感，把学习作为首要的政治任务，向书本学习，不断改造自己的主观世界；向实践学习，不断增强改造客观世界的本领。同时，要坚持做到学以致用、学用结合，增强学习的效果。其二、要做勤政的表率。勤政为民是共产党人的执政理念，坚持勤政为民是执政能力的重要体现。青年干部必须增强勤政为民意识，常思为民之责，心里装着老百姓，坚持走群众路线，切实为群众排忧解难。结合工作实际，青年干部践行勤政为民理念必须做到出满勤，满出勤，工作满负荷，不拈轻怕重，不计个人得失，全身心地投入到为人民服务的事业之中，确保工作时间与效果。其三，要做律己的表率。青年干部处于人生观、世界观趋向成熟的关键时期，能否做到严格自律，对其一生将会产生积极而深远的影响。因此，青年干部必须增强自律意识，时时严格要求，处处严于自律，自觉摒弃不良的生活习气和消极人生观，始终保持清醒的政治头脑和正确的人生航向。同时，要经常开展批评和自我批评，正视自己的缺点和不足，不断完善自我，超越自我。（江 坤）
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