《纪检监察机关处理检举控告工作规则》解读六
营造党员和群众监督的良好环境
党员、群众行使监督权利，是党和国家监督制度的重要方面。新制定的《纪检监察机关处理检举控告工作规则》将保障党员、群众行使监督权利作为重要立规目的和纪检监察机关处理检举控告工作的重要原则，通过明确检举控告受理范围、畅通检举控告渠道、规定检举控告人权利、保障监督权利，营造党员、群众监督的良好环境，激发党员、群众监督积极性。
明确检举控告受理范围。这是党员、群众向纪检监察机关提出检举控告的前提。一方面，《规则》第四条明确规定，任何组织和个人对以下3种行为有权向纪检监察机关提出检举控告：一是党组织、党员违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等党的纪律行为；二是监察对象不依法履职，违反秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守等规定，涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法、职务犯罪行为；三是其他依照规定应当由纪检监察机关处理的违纪违法行为。另一方面，《规则》第十三条还规定了纪检监察机关不予受理的事项，包括已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政裁决、行政复议等途径解决的；依照有关规定，属于其他机关或者单位职责范围的；仅列举出违纪或者职务违法、职务犯罪行为名称但无实质内容的。
畅通检举控告渠道。一方面，明确党员、群众提出检举控告的方式。《规则》第七条规定，纪检监察机关对检举控告人通过以下5种方式提出的检举控告应当予以接收：向纪检监察机关邮寄信件反映；到纪检监察机关指定的接待场所当面反映；拨打纪检监察机关检举控告电话反映；向纪检监察机关网络举报受理平台发送电子材料反映；通过纪检监察机关设立的其他渠道反映。另一方面，强调专设部门和人员接收检举控告。《规则》第八条规定，县级以上纪检监察机关应当明确承担信访举报工作职责的部门和人员，设置接待群众的场所，公开检举控告地址、电话、网站等信息，公布有关规章制度，归口接收检举控告。
规定检举控告人权利。《规则》第三十五条规定了检举控告人享有的6项权利，主要包括：一是申请回避权。第三十五条第（二）项规定，检举控告人有权“申请与检举控告事项相关的工作人员回避”；第四十八条进一步明确了需要回避的具体情形。二是申请保护权。第三十五条第（四）项规定，检举控告人“因检举控告致其合法权利受到威胁或者侵害的，可以提出保护申请”。第四十九条进一步明确，检举控告人及其近亲属的人身、财产安全因检举控告而受到威胁或者侵害，并提出保护申请的，纪检监察机关应当依法、及时提供保护。必要时，纪检监察机关可以商请有关机关予以协助。三是获得表扬或者奖励权。第三十五条第（五）项规定，检举控告人“检举控告严重违纪违法问题，经查证属实的，按规定获得表扬或者奖励”。第二十八条明确了对实名检举控告予以奖励的情形。
切实保障监督权利。《规则》坚持问题导向，对纪检监察机关处理检举控告中的风险点和关键环节作出严格规范，切实保障党员、群众的监督权利。一是建立健全检举控告保密制度。《规则》第四十七条提出了4项具体要求，包括对检举控告人信息、检举控告内容严格保密等。二是严肃处理打击报复行为。《规则》第三十七条规定，被检举控告人不得打击报复检举控告人。第四十九条第二款进一步规定，被检举控告人有危害人身安全和损害财产、名誉等打击报复行为的，纪检监察机关应当依规依纪依法严肃处理。三是严禁擅自追查匿名检举控告人身份。《规则》第二十九条第二款规定，对匿名检举控告材料，不得擅自核查检举控告人的笔迹、网际协议地址（ip地址）等信息。
提倡鼓励实名检举控告
《纪检监察机关处理检举控告工作规则》专章规定“实名检举控告的处理”，明确“纪检监察机关提倡、鼓励实名检举控告，对实名检举控告优先办理、优先处置、给予答复”。《规则》作出这样的制度设计，强调提倡和鼓励实名检举控告，有着深层次的价值考量和现实针对性，有助于形成检举控告人客观真实地反映情况的积极导向，也是纪检监察机关增强处理检举控告工作质效、有效开展对检举控告人合法权利保护的实际举措。《规则》根据相关上位党内法规，对处理实名检举控告作出细化规定。
对实名检举控告作出界定。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定：“党员有权向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违纪违法的事实，提倡实名举报”；《中国共产党党内监督条例》第四十三条规定：“提倡署真实姓名反映违纪事实”。《规则》明确规定，检举控告人使用本人真实姓名或者本单位名称，有电话等具体k8凯发登录入口的联系方式的，属于实名检举控告。纪检监察机关信访举报部门可以通过电话、面谈等方式核实是否属于实名检举控告。
建立对实名检举控告的告知反馈机制。《中国共产党党员权利保障条例》第十九条规定：“党组织对于署真实姓名的揭发、检举人，应以适当方式回访或者回函并告知其处理结果”。《规则》健全反馈机制，明确规定两个环节的具体反馈要求，一是纪检监察机关信访举报部门对属于本机关受理的实名检举控告，应当在收到检举控告之日起15个工作日内告知实名检举控告人受理情况。二是承办的监督检查、审查调查部门应当将实名检举控告的处理结果在办结之日起15个工作日内向检举控告人反馈，并记录反馈情况。检举控告人提出异议的，承办部门应当如实记录，并予以说明；提供新的证据材料的，承办部门应当核查处理。
建立健全保密制度。《中国共产党党内监督条例》第四十三条在提倡署真实姓名反映违纪事实的同时，规定“党组织应当为检举控告者严格保密”。《规则》要求纪检监察机关建立健全检举控告保密制度，严格落实保密要求，对检举控告人的姓名（单位名称）、工作单位、住址等有关情况以及检举控告内容必须严格保密；严禁将检举控告材料、检举控告人信息转给或者告知被检举控告的组织、人员；受理检举控告或者开展核查工作，应当在不暴露检举控告人身份的情况下进行；宣传报道检举控告有功人员，涉及公开其姓名、单位等个人信息的，应当征得本人同意。
建立奖励保护机制。《中国共产党党员权利保障条例》第十九条规定：“对揭发、检举严重违法违纪问题经查证属实的，给予表扬或者奖励”；《中国共产党党内监督条例》第四十三条规定：“对干扰妨碍监督、打击报复监督者的，依纪严肃处理”；《中华人民共和国监察法》第六十四条规定，监察对象对控告人、检举人、证人或者监察人员进行报复陷害的，依法给予处理。《规则》明确实名检举控告经查证属实，对突破重大案件起到重要作用，或者为国家、集体挽回重大经济损失的，纪检监察机关可以按规定对检举控告人予以奖励；检举控告人及其近亲属的人身、财产安全因检举控告而受到威胁或者侵害，并提出保护申请的，纪检监察机关应当依法、及时提供保护，必要时，纪检监察机关可以商请有关机关予以协助；被检举控告人有危害人身安全和损害财产、名誉等打击报复行为的，依规依纪依法严肃处理。（杜冬冬）
严肃查处诬告陷害行为
诬告陷害行为破坏政治生态，污染社会风气，扰乱举报秩序，浪费监督执纪执法资源，损害党员、干部干事创业积极性。新制定的《纪检监察机关处理检举控告工作规则》设专章对诬告陷害行为的查处作出规定，既保障检举控告人的监督权利，营造党员、群众监督的良好环境，又强调规范检举控告秩序，严肃查处诬告陷害行为，保护党员、干部干事创业积极性，营造风清气正的良好政治生态。
对诬告陷害行为作出明确界定。《中国共产党党员权利保障条例》第九条明确规定：“党员在进行批评、揭发、检举以及提出处分或者罢免、撤换要求时，要按照组织原则，符合有关程序，不得随意扩散、传播，不得夸大和歪曲事实，更不得捏造事实、诬告陷害。”《规则》第三十九条明确规定：“采取捏造事实、伪造材料等方式反映问题，意图使他人受到不良政治影响、名誉损失或者责任追究的，属于诬告陷害。”对诬告陷害行为作出明确界定，有利于引导检举控告人依法有序监督，客观真实地反映情况。《规则》还强调，认定诬告陷害应当经设区的市级以上党委或者纪检监察机关批准。这有利于纪检监察机关正确处理举报、错告与诬告的关系，防止随意认定诬告陷害。
明确对诬告陷害的严肃处理。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，“党组织既要严肃处理对举报者的歧视、刁难、压制行为特别是打击报复行为，又要严肃追查处理诬告陷害行为”。《规则》强调纪检监察机关应当加强对检举控告的分析甄别，对属于诬告陷害的，要求依规依纪依法严肃处理。特别是对于手段恶劣、造成不良影响，严重干扰换届选举或者干部选拔任用工作，经调查已有明确结论仍诬告陷害他人，强迫、唆使他人诬告陷害的，应当从重处理。同时，《规则》要求纪检监察机关将查处的诬告陷害典型案件通报曝光，对通过诬告陷害获得的职务、职级、奖励、资格等不当利益，建议有关组织、部门、单位按规定予以纠正。这些规定体现了“三个区分开来”要求，有利于维护党员、干部的合法权益。
建立健全澄清正名机制。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，对受到诽谤、诬告、严重失实举报的党员，党组织要及时为其澄清和正名。《中国共产党党员权利保障条例》规定，对于受到错告或者诬告的党员，应当澄清事实，并在一定范围内公布。对此，《规则》明确规定，纪检监察机关核查认定检举控告失实、有必要予以澄清的，经批准后可以采取发函说明、当面说明、通报等方式予以澄清，对受到错误处理、处分的及时纠正。同时还规定，纪检监察机关、所在单位党组织应当做好被诬告陷害同志的思想政治工作，使其消除顾虑，保护干事创业积极性，推动履职尽责、担当作为。
依规依纪依法处理检举控告
推进反腐败工作规范化、法治化，要求纪检监察机关自身运行规范化、法治化。新制定的《纪检监察机关处理检举控告工作规则》将依规依纪依法处理检举控告作为指导思想和工作原则的重要内容，把规范化、法治化理念贯穿纪检监察机关处理检举控告工作始终。
坚持全流程规范。处理检举控告工作链条长、环节多，必须把规范化、法治化要求体现在每一个环节。在接收环节，《规则》规定，纪检监察机关对检举控告人通过邮寄信件、当面反映、电话举报、网络平台等方式反映的违纪违法问题应当予以接收。在受理环节，《规则》规定检举控告工作按照管理权限实行分级受理，强调各级纪委监委按照管理权限受理反映本机关干部涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题的检举控告等。在办理环节，《规则》规定了纪检监察机关的内部移送、向上报送、向下转送以及内部反馈等工作机制，等等。
突出关键环节审批。从严把关、严格审批，是消除权力运行风险点的有效举措。《规则》共规定了9项应当报纪检监察机关主要负责人、分管领导以及上级党委、纪检监察机关批准的事项，切实把处理检举控告权关进制度笼子。比如，《规则》第二十条规定，纪检监察机关信访举报部门对属于下级纪检监察机关受理的检举控告，经本机关分管领导批准，可以发函交办。《规则》第三十九条第二款规定，认定诬告陷害，应当经设区的市级以上党委或者纪检监察机关批准。
构建全方位监督制约机制。处理检举控告工作，涉及纪检监察机关多个内设部门，也涉及不同层级纪检监察机关之间的协调运转。一方面，《规则》严格内部监督制约，规定纪检监察机关信访举报部门对属于本级受理的初次检举控告的移送情况向案件监督管理部门通报；监督检查、审查调查部门每季度向信访举报部门反馈已办结的检举控告处理结果；案件监督管理部门加强对检举控告办理情况的监督。另一方面，《规则》强化上级对下级的监督，强调下级纪检监察机关在处理检举控告中存在明显违纪违法问题、久拖不办等情形的，纪检监察机关信访举报部门可以发函交办；对交办的检举控告存在超过期限仍未办结、推诿敷衍等情形的，可以进行督办。
明确工作要求和责任。看住人、管住事是一个问题的两个方面，必须一并着力。《规则》设专章规定工作要求和责任，强调纪检监察机关及其工作人员强化宗旨意识，改进工作作风，注意工作方法，建立纪检监察干部定期接访制度，严格落实保密和回避制度，严格追责问责机制，对纪检监察机关及其工作人员在处理检举控告过程中有违规违纪违法行为的，依规依纪依法严肃处理。
将《规则》不折不扣执行到位
习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上指出，要用严明的纪律维护制度，增强纪律约束力和制度执行力。新制定的《纪检监察机关处理检举控告工作规则》对纪检监察机关处理检举控告的接收、受理、办理、处置程序作出全流程、全要素规范，是完善纪检监察法规制度体系的重要举措，是纪检监察机关履行职责的重要遵循。我们要充分认识制定《规则》的重要意义，不折不扣执行《规则》，确保处理检举控告权在正确轨道上运行。
切实增强《规则》执行意识。思想是行动的先导。增强制度执行力，首先要提高政治站位、树牢制度自信。制定《规则》是坚持和完善党和国家监督体系的需要，是发扬党内民主、密切联系群众的需要，是规范处理检举控告工作的需要，对推动全面从严治党向纵深发展具有重要意义。《规则》是对新时代纪检监察工作经验的提炼总结，是推进纪检监察工作规范化、法治化的生动实践。《规则》的制定和实施，有利于提高纪检监察机关处理检举控告工作的规范化水平，确保监督执纪执法权在正确轨道上运行。这就要求我们切实从思想上绷紧制度执行这根弦，严格按照《规则》规定的职责、权限、程序开展工作。
明确工作责任。抓好《规则》执行，是党委（党组）和纪检监察机关的共同责任。党委（党组）要认真贯彻落实党的十九届四中全会精神和十九届中央纪委四次全会精神，按照《规则》印发通知要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，加强党对纪检监察工作的统一领导，畅通检举控告渠道，营造党员、群众监督的良好环境，规范检举控告秩序，严肃查处诬告陷害行为。维护制度权威、保障制度执行，是纪检监察机关的重要职责。纪委监委（纪检监察组）及纪检监察干部要把“严”的主基调长期坚持下去，严格执行《规则》。纪检监察机关信访举报部门要做好检举控告的接收、受理工作，按规定及时内部移送、向上报送或者向下转送检举控告材料；监督检查部门对收到的检举控告进行认真甄别，属于受理范围的在综合分析、适当了解、集体研究并履行报批程序后分类处置；案件监督管理部门加强对检举控告办理情况的监督。上级纪检监察机关要加强对下级纪检监察机关处理检举控告的检查督办。各级纪检监察机关要依规依纪依法处理检举控告，维护党员、干部合法权益，对违规违纪违法处理检举控告行为“零容忍”。
以强有力监督推动《规则》落到实处。制度的生命力在于执行。纪检监察机关在执行《规则》过程中，要完善全覆盖的制度执行监督机制，强化日常监督和专项检查，加大《规则》执行的监督检查力度，开展常态化监督，及时发现和纠正偏离《规则》的苗头性、倾向性问题。要把《规则》执行情况纳入考核内容，推动广大纪检监察干部严格按照《规则》履职尽责。要以有力问责强化《规则》执行，既追究乱用、滥用处理检举控告权的渎职行为，也追究不用、弃用处理检举控告权的失职行为，既追究直接责任，也追究相关领导责任，切实维护《规则》的严肃性、权威性。
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