县投资公司
按照县委组织部开展“弘扬工匠精神，岗位大练兵”活动要求，投资公司以全面提升干部工作能力和水平为目标，上下高度重视，科学谋划，精心组织，统筹到位，扎实开展岗位大练兵活动，在公司形成了比学赶超的良好氛围，有序有效推进工作落实。
一、始终把加强组织领导作为岗位大练兵的保障
开展好岗位大练兵活动，组织领导是关键。为切实抓好岗位大练兵，公司成立了“弘扬工匠精神，岗位大练兵”活动领导小组，确保岗位大练兵的正确方向，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、业务部门密切配合的格局。召开专题会议，认真学习有关文件，加深岗位大练兵积极意识，增强岗位练兵的紧迫感。结合公司实际，制定了《“弘扬工匠精神，岗位大练兵”活动实施方案》，从理论学习、干部培训、问题排查、能力比武等方面做了统筹部署，切实做到了学有计划、练有安排，保证了活动的整体推进，扎实有效。
二、始终把政治理论学习作为岗位大练兵的基础
岗位练兵活动要得到提高干部职工思想上认可，行动上积极，就必须从学习政治理论入手，打牢思想基础。为实现这一目标，公司利用职工理论学习、支部主题党日、学习强国等载体，组织党员干部开展政治理论、党性教育和业务知识的学习，夯实“弘扬工匠精神，岗位大练兵”的思想基础。组织干部职工以“思想破冰引领发展突围”为主题，进行学习讨论，撰写心得体会；积极选派党员干部参加县委党校举办的干部培训班，强化理论素养；组织干部职工参加知识竞赛，检验学习成果。通过理论和业务学习，提高了理论水平，增强了了实战本领。
三、始终把问题排查整改作为岗位大练兵的关键
抓好“弘扬工匠精神，岗位大练兵”，关键在于排查问题，抓好整改。为此，公司全体干部职工结合党史学习教育中“我为群众办实事”“双千活动”等工作，从思想认识、责任担当、工作纪律等六个方面进行全面排查，列出工作标准、工作流程、工作制度、工作作风等四个方面在的问题清单，对照年初制定的工作计划和目标责任书，紧盯岗位职责，对照工匠楷模，结合工作实际，研究解决办法，进行整改销号。通过问题排查整改，进一步细化工作任务，靠实工作责任，补齐短板弱项，提升了工作质量。
四、始终把提高综合素质作为岗位大练兵的目标
开展弘扬工匠精神、岗位大练兵活动的目的就是为了提高职工素质、加强队伍建设、树立企业形象。立足岗位实际，加强最基本、最核心的业务学习，就窑湾道路改造项目建设进行岗位培训；开展业务知识竞赛，以赛促学，以赛促练，提高岗位练兵的针对性、操作性和实效性；选派干部参加国企岗位练兵比赛，激发了干部职工重视业务技能、增强能力素质的内在动力，营造了学政策、钻业务、练技能、强服务的良好氛围；加大岗位练兵宣传力度，从项目建设入手，做到早规划、早准备、早部署，对岗位练兵活动进行宣传，鼓舞士气，激发热情。
通过岗位练兵活动,进-步提高了职工整体素质,夯实了职工立足本职岗位要求的业务能力和专业技能，实现了职工在综合素质、劳动纪律、工作作风、职责能力等方面的全面提高,促进了职工在"德、能、勤、绩”方面的均衡发展，为全面提升工作效率打下了坚实基础。
下一步，我们将继续按照有关要求，抓实“弘扬工匠精神，岗位大练兵”活动，巩固成果、发挥成效，持续提升干部职工素质本领，为全县经济社会高质量发展做出应有的贡献。
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