2月22日,县林业局对全系统各二级单位和机关股室的近30名干部进行了提拔和轮岗交流使用,使一批业务精、务实能干、以事业为重、以工作为重、不计个人得失的优秀中青年人才走上中层岗位。
为搞活林业队伍,更好地服务“建生态水电大县”的战略目标,县林业局从2月初就组织考核组对全县17个林业站、4个木材检查站及国有林场和业务股室进行考核,按照德才兼备、适当照顾、业绩为主的原则,对一批作风扎实、工作勤奋、务实能干的中青年人才大胆启用;对个别业绩平平、安于现状、不求进取、作风飘浮的干部进行了降职和调离,使一批能做会干的优秀人才在林业建设中能充分施展才华。 (操春林 方洪波)
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