李晓路
经过岗位大练兵系列学习讨论活动，特别是通过对省委书记应勇发表的《以“思想破冰”引领发展突围》和市委书记胡亚波所作的《以思想破冰引领发展突围用实干实绩检验工作成效》的认真学习，对照个人及单位干部职工思想状况和履职能力情况上存在巨大差距，时常中夜梦醒难寐，使我倍感开展岗位大练兵活动的及时和必要。如何以思想破冰突围转化为工作实效，提升科协工作水平。结合科协工作职责和工作实际，浅谈一下体会。
一、学习先进典型，对照工作标准，确定破冰目标。
习近平总书记指出，科协组织要坚持为科技工作者服务、为创新驱动发展服务、为提高全民科学素质服务、为党和政府科学决策服务的职责定位，团结引领广大科技工作者积极进军科技创新，组织开展创新争先行动，促进科技繁荣发展，促进科学普及和推广。县科协作为县委、县政府联系科技工作者的桥梁和纽带，就是要团结和动员县域内科学技术工作者坚持生态立县、产业强县、项目兴县、开放活县，深入实施做优县城、做强三区、振兴全域区域发展布局。加强对全县科技工作者的政治引领，组织科技工作者围绕县委、政府中心工作深入调研，积极建言献策；认真开展普及科学知识，传播科学思想和方法，推广先进技术，提高全县人民科学文化素质；发挥科普主力军作用，加强科普示范基地、科普组织网络建设，围绕主导产业组织举办各类实用技术讲座和培训班，传递短平快科技致富信息；加强对科技工作者的联系、沟通，为科技工作者搞好服务，反映他们的意见和建议，维护其合法权益；带领广大科技工作者弘扬科学精神、传播科学思想、倡导科学方法，在全社会推动形成讲科学、爱科学、学科学、用科学的良好氛围，为服务于“经济倍增先行区，绿色发展示范县”总体发展定位贡献科协力量。
围绕职能定位，近年来，县科协以攻坚克难的精神状态和积极主动的工作状态，以强化对科技工作者的政治引领为主责，统筹党史学习教育、常态化疫情防控和安全生产工作，狠抓干部队伍思想作风建设、管理长效机制建设，全民科学素质提升工作、日常科学普及等业务性工作得到了实质性加强。
二、深刻对照剖析，寻找差距所在，查明问题根源。
对照应勇书记和胡亚波书记关于以思想破冰引领发展突围方面论述的要求，科协工作还存在一定的差距,主要表现在：一是在对广大科技工作者的政治引领的形式还比较单一、组织学习的频次不够、开展交流讨论不多；二是科技工作者在科普工作中的作用发挥不够、开展科普活动的经常性不够；三是科协干部职工思想作风建设有待进一步加强，如理论学习方法创新不够、执行制度雷厉风行做的不够、管理干部方法手段不多；四是在保持攻坚克难的精神状态和积极主动的工作状态上还有差距，工作标准、质量、效率不高。之所以出现以上问题，主要原因在于：一是思想解放不够，在新形势下没有及时转理念、转思路、转作风。二是工作方法创新不足，缺乏统筹既要谋全局、抓大事，又要推动工作精细化、行动精准化的能力。三是斗争精神发扬不够，不善于较真碰硬。
三、强化工作措施，补齐短板弱项，引领发展突围
针对以上问题，下一步，要进一步强化“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，切实发挥科协“四个服务”作用，紧密结合科协工作职能职责，广泛联系服务科技工作者，创新科普工作方式，提升全民科学素质，服务县域社会经济发展，推动科协工作提质增效。一是切实担起对广大科技工作者的政治引领责任，创新工作方式，强化学习措施，广泛开展走访联系活动；二是创新科普活动方式，充分发挥科技工作者在科普工作中的主力军作用，团结引领广大科技工作者积极投身乡村振兴，在促进县域经济社会全面发展中作出应有贡献；三是加强班子队伍建设，切实转变工作作风，通过抓学习促提升，抓执行促质效，打造忠诚干净担当的干部队伍，大力整治推诿、消极、观望、懈怠、拖拉等不作为行为；四是牢固树立实事求是的工作作风，通过加强理论和业务知识学习，不断增强干部职工“八大本领”，提高解决实际问题“七种能力”，不断营造一切从实际出发，用实实在在的方法，追求实实在在的效果的浓厚发展氛围；五是经常开展回头看，及时发现存在的差距和不足，查明产生问题的根源，明确具体改进措施，以更高标准、更高质量、更高效率出实招、求实效，推动各项工作落细落实。
（作者单位：竹山县科协）
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